Faktor Masalah Disiplin Pekerja

Terdapat sebahagian dari pekerja yang sering menimbulkan masalah seperti ketidakhadiran kedatangan prestasi kerja yang tidak memuaskan kecuaian salahlaku kesalahan jenayah engkar arahan tidak produktif dan sebagainya. Contoh masalah disiplin yang sering berlaku ialah masalah kewangan ataupun peribadi masalah rumahtangga penagihan dadah atau alkohol dan juga sifat sifat peribadi pekerja yang kurang memberi tumpuan dan perhatian kepada kerja. Di samping faktor faktor yang dinyatakan masalah disiplin pekerja yan kurang memuaskan adalah disebabkan oleh individu pekerja sendiri.

kamus undang undang online karangan pendek amalan gaya hidup sihat karangan sambutan hari kebangsaan negara kita karangan peranan keluarga dalam menangani masalah sosial remaja masa kini karangan peranan ibu bapa memupuk amalan menabung kanak kanak bermain kandungan surah al isra ayat 32 karangan langkah mengatasi gejala buli di sekolah

Faktor Utama Ketidakhadiran Kakitangan Dan Strategi Kreatif Untuk Men

Kepada pekerja yang suka datang lambat ke pejabat 2 penampilan yang selekeh berjumpa dengan perunding tidak kemampuan untuk imej untuk mendapatkan tunjuk membeli pakaian baru ajar dan pendapat cara pemakaian yang betul ke pejabat 4 sering melakukan gangguan seksual ke atas pekerja sering menonton video mengadakan sesi ceramah video yang tidak tentang agama yang membawa wanita bermoral.

Faktor masalah disiplin pekerja. Tujuan pekerja yang dibebankan kepada setiap karyawan harus sesuai dengan kemampuan masing masing karyawan jika pekerja di luar kemampuan karyawan tersebut atau jauh di bawah kemampuan karyawan maka kesungguhan kedisiplinan karyawan rendah. Perkebunan nusantara iii persero. 5 6 3 klasifikasi masalah. Tips pakar hr majikan perlu ambil perhatian sewajarnya dengan masalah disiplin pekerja supaya imej syarikat tidak terjejas.

Sebuah kedisiplinan kerja dapat dibentuk dari sebuah sistem yang membantu meningkatkan efektifitas dan efisiensi lingkungan kerja di perusahaan. Apakah faktor kompensasi faktor teladan pimpinan dan faktor sanksi berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pada pt. Dengan mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi disiplin kerja anda diharapkan bisa menumbuhkan disiplin kerja karyawan di lingkungan perusahaan anda. Masalah disiplin sekolah pengenalan mengikut penulisan hussein mahmood dan kamaruddin abd rahman 1981 faktor besar yang menyebabkan masalah disiplin ialah faktor kewangan faktor persekitaran dan faktor sekolah.

Pekerja yang tidak amanah akan melakukan perbuatan ini mungkin faktor kekurangan wang untuk menampung keluarga. Menurut mohamed kamil hassan pula faktor faktor yang menyebabkan kelemahan disiplin di sekolah ialah sikap murid murid. Berdasarkan latar belakang yang telah dikemukakan diatas maka peneliti merumuskan masalah sebagai berikut. Tidak semua pekerja yang diambil bertugas akan menjalankan tugas seperti dikehendaki.

Faktor faktor yang mempengaruhi disiplin kerja terdiri dari beberapa faktor.